STANDORT PERSONALLEITER (m/w/d)
Standort: Großraum Bremen
Referenz: PL-NS
MITTELSTÄNDLER MIT BEKANNTER MARKE
- Erfolgreiches mittelständisches Food Unternehmen, das in Familienhand ist und seit vielen Jahren durch ein externes Management geführt wird
- Hergestellt und vertrieben werden Marken und Handelsmarken sowie auch Industrieprodukte für die weiterverarbeitende Food Industrie
- Das Geschäft entwickelt sich seit Jahren positiv, zunehmend auch in internationalen Märkten, mit hohem Anspruch an Qualität und Innovation
- Das Unternehmen betreibt verschiedene Standorte, u.a. einen großen Produktionsstandort in Niedersachsen mit mehreren Hundert Mitarbeitern
- In diesen Standort ist in den vergangenen Jahren massiv investiert worden: in Kapazität, neue Technologie sowie in Prozesse und Mitarbeiterqualifikation
- Im Rahmen einer Nachfolgeplanung wird nun der Standortleiter Personal (m/w/d) gesucht, der ein kleines HR-Team führen und weiterentwickeln kann
IHRE HAUPTAUFGABEN
- Business Partner für die Geschäftsleitung und Führungskräfte am Standort, zuständig für alle personalpolitischen Fragen
- Entwicklung der Personalstrategie & HR-Roadmap in enger Zusammenarbeit mit der Werksleitung und Unternehmensführung
- Fortgesetzte Professionalisierung von HR-Standards (z.B. Digitalisierung)
- Planung von notwendigen Personalentwicklungsmaßnahmen und systematische Weiterentwicklung der Führungskompetenzen
- Steuerung sämtlicher innerbetrieblicher Personalprozesse & -Instrumente, Führung des Payroll-Dienstleisters (outgesourct)
- Gesamtverantwortung für die interne Ausbildung
- Führung eines kleinen HR-Teams und der zentralen Dienste am Standort
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
IHRE CHANCEN
- Einstieg in ein agiles Unternehmen, das immer wieder Impulse im Markt setzt und systematisch in Technologie und Kompetenzen investiert
- Gesamtverantwortung für die Personalpolitik an einem großen Produktionsstandort
- Übernahme einer Führungsrolle und Vertrauensposition in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Möglichkeit, sehr eigenständig zu arbeiten, mit vielfältigen Optionen, Strukturen, Prozesse und Standards zu gestalten
- Beteiligung und Mitarbeit bei strategischen HR Gruppen Projekten
- Flache Hierarchien mit unkomplizierter Kommunikationskultur
IHR PROFIL
- Mehrjährige Berufserfahrung in HR in produzierenden Betrieben
- Idealerweise auch in Leitungsrollen für kleine HR-Teams
- Generalistische Erfahrung in allen HR-Disziplinen und Prozessen
- Expertise mit modernen (digitalen) HR-Standards und deren Einführung
- Arbeits- & sozialrechtliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien
- Eigeninitiative, mittelstandsaffine Persönlichkeit mit souveränem Auftreten, diplomatischem Geschick und hoher Sozialkompetenz
- Loyale, vertrauensvolle und integre Führungspersönlichkeit
- Idealerweise Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen
Sollten Sie sich mit Ihren Kompetenzen und Erfahrungen von dieser Stelle angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen.
Gianluca Causo berät Sie gern telefonisch unter:
+ 49 421 22 33 93 0.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an
bewerbung@incharge-management.com unter:
Angabe der Referenz: PL-NS
Angaben zu frühestem Startdatum/Gehaltserwartung
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen und Daten streng vertraulich. Erst nach Ihrer expliziten Freigabe leiten wir diese an unseren Mandanten weiter.
InCharge Management GmbH Office Nord
Konsul-Smidt-Str. 8e
28217 Bremen
InCharge Management GmbH Office Süd
Maximilianstraße 2
80539 München
BITTE BEACHTEN SIE: Der Schutz Ihrer Daten hat schon immer einen besonders hohen Stellenwert für InCharge-Management GmbH. Wir begrüßen die Leitlinien der neuen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) der EU und haben unsere Datenschutzerklärung angepasst. Bei der Kontaktaufnahme mit uns (z.B. per Kontaktformular, E-Mail, Visitenkartenübermittlung, Telefon, Skype oder via sozialer Medien etc.) werden Ihre Daten und Angaben zur Bearbeitung der Kontaktanfrage und deren Abwicklung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO verarbeitet. Ihre Angaben können in einem Customer-Relationship-Management System („CRM System“) oder vergleichbarer Anfragenorganisation gespeichert werden. Informieren Sie sich gern jederzeit und regelmäßig über den Inhalt unserer Datenschutzerklärung über unsere Website www.incharge-management.com/datenschutz oder wenden sich an unseren Datenschutzbeauftragten.
