LEITER HUMAN RESOURCES (m/w/d)
Standort: NRW
Referenz: HRD-NW
BEKANNTER PREMIUM MARKENHERSTELLER
- Unser Mandant ist eine mittelständische Unternehmensgruppe mit langer Tradition, die inter-/national agiert und über mehrere Standorte verfügt
- Mit einem Portfolio aus Marken (Prio) und Handelsmarken erzielt das Unternehmen Umsätze im mittleren dreistelligen Mio. € Bereich
- Im hiesigen Markt gehört das Unternehmen in den relevanten Kanälen zu den Top-Lieferanten des Handels sowie des Food-Service Bereiches
- I.R. einer Nachfolgeplanung suchen wir nun den neuen HR-Direktor (m/w/d) in direkter Berichtslinie zum CEO als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
- Der neue Stelleninhaber soll den Personalbereich der Gruppe ganzheitlich führen und dabei auch wichtige strategische HR-Initiativen vorantreiben
- Gesucht ist ein moderner und proaktiver HR-Generalist mit Freude an Gestaltung
Ihre Hauptaufgaben
- HR-Business Partner für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen wesentlichen personalpolitischen Fragen, im gewerblichen und kaufmännischen Bereich
- Verantwortung sämtlicher innerbetrieblicher Personalprozesse & -Instrumente (z.B. Zielvereinbarungssysteme, Entgeltabrechnung etc.)
- Definition und Umsetzung der Personalstrategie sowie Planung von notwendigen Personalentwicklungsmaßnahmen/Konzepten im Unternehmen
- Weiterentwicklung der Führungskompetenzen im Unternehmen
- Strategischer Ausbau, Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse
- Führung und Entwicklung eines Teams aus HR-Business Partnern & Referenten
- Konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmergremien
- Übernahme von übergreifenden Projekten i.R. von Veränderungsprozessen
Ihre Chancen
- Arbeiten in einem flach aufgestellten mittelständischen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und großen Gestaltungsräumen
- Übernahme einer Finanz- und Steuerungsfunktion in einem wachsenden Unternehmen mit hoher Reputation
- Maßgebliche Beteiligung an der Unternehmensausrichtung auf Wachstum, Modernisierung und Professionalisierung
- Vielfältige Optionen zur Wahrnehmung gestalterischer Freiräume
- Erleben einer werte- und mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur
- Attraktive Spannbreite von strategischen und operativen Aufgaben
Ihr Profil
- Mind. 10 Jahre Erfahrung in leitenden HR-Rollen, auch im produzierenden Bereich, mit der Betreuung von kfm. und gewerblichen Belegschaften
- Generalistische Erfahrung in allen HR-Disziplinen und -Prozessen
- Kompetenz in strategischen HR-Themen wie Employer Branding und Gestalten von Führungskultur und Organisationsformen
- Breite arbeits- und sozialrechtliche Kenntnisse sowie intensive Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien
- Unternehmerisch denkender aktiver Gestalter mit starkem Verständnis für Organisations-, Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Empathie, versteht es, Mitarbeiter mitzunehmen und zu motivieren
- BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen
Sollten Sie sich mit Ihren Kompetenzen und Erfahrungen von dieser Stelle angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen.
Christoph Knoke berät Sie gern telefonisch unter:
+ 49 421 22 33 93 0.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an
bewerbung@incharge-management.com unter:
Angabe der Referenz: HRD-NW
Angaben zu frühestem Startdatum/Gehaltserwartung
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen und Daten streng vertraulich. Erst nach Ihrer expliziten Freigabe leiten wir diese an unseren Mandanten weiter.
InCharge Management GmbH Office Nord
Konsul-Smidt-Str. 8e
28217 Bremen
InCharge Management GmbH Office Süd
Maximilianstraße 2
80539 München
BITTE BEACHTEN SIE: Der Schutz Ihrer Daten hat schon immer einen besonders hohen Stellenwert für InCharge-Management GmbH. Wir begrüßen die Leitlinien der neuen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) der EU und haben unsere Datenschutzerklärung angepasst. Bei der Kontaktaufnahme mit uns (z.B. per Kontaktformular, E-Mail, Visitenkartenübermittlung, Telefon, Skype oder via sozialer Medien etc.) werden Ihre Daten und Angaben zur Bearbeitung der Kontaktanfrage und deren Abwicklung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO verarbeitet. Ihre Angaben können in einem Customer-Relationship-Management System („CRM System“) oder vergleichbarer Anfragenorganisation gespeichert werden. Informieren Sie sich gern jederzeit und regelmäßig über den Inhalt unserer Datenschutzerklärung über unsere Website www.incharge-management.com/datenschutz oder wenden sich an unseren Datenschutzbeauftragten.
