HR DIRECTOR (m/w/d)
Standort: Raum oldenburg (NI)
Referenz: HR-CO
BEKANNTER MARKENARTIKLER IN CONVENIENCE-FOOD
- Unser Mandant ist ein modern geführtes Markenunternehmen aus dem Convenience-Food-Bereich mit 3-stelligen Mio. € Umsätzen
- Die Sortimente werden inter-/national vertrieben, mit Fokus auf den Einzelhandel und ausgesuchte Food Service-Kunden
- In seinem Stammmarkt in Deutschland ist das Unternehmen in seinen Segmenten ein Top-Player und zumeist Marktführer
- Die Produktion erfolgt zum größten Teil im Hauptwerk im Niedersachsen
- I.R. einer Nachfolgeplanung suchen wir nun den neuen HR-Direktor (m/w/d) in direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung
- Der neue Stelleninhaber (m/w/d) soll den Personalbereich ganzheitlich führen und dabei auch wichtige strategische Initiativen mit Gespür vorantreiben
- Gesucht ist ein moderner emphatischer HR-Generalist mit Freude an Gestaltung
Ihre Hauptaufgaben
- HR-Business Partner für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen wesentlichen personalpolitischen Fragen, im gewerblichen & kfm. Bereich
- Verantwortung sämtlicher innerbetrieblicher Personalprozesse & -Instrumente (z.B. Zielvereinbarungssysteme, Entgeltabrechnung etc.)
- Weiterentwicklung des gesamten HR-Bereichs und der praktizierten HR-Standards, Prozesse und Instrumente, inkl. der gezielten Digitalisierung
- Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen/Konzepten
- Partnerschaftlich-konstruktive Zusammenarbeit mit den AN-Vertretern (intern/extern) sowie den Gewerkschaften
- Veränderungsmanagement geprägt von Einfühlungsvermögen, diplomatischem Geschick und authentischer Einbeziehung aller Beteiligten
- Führung und Entwicklung eines kleinen Teams aus HR-Experten
Ihre Chancen
- Übernahme einer Schlüsselfunktion bei einem attraktiven erfolgreichen Mittelständler mit hoher Markt-Reputation
- Gesamtverantwortung für die Personalpolitik im Unternehmen
- Große strategische und operative Gestaltungsspielräume, u.a. im Employer Branding und Veränderungsmanagement
- Möglichkeiten, die zukunftsorientierte Aufstellung des Unternehmens mitzugestalten
- Arbeiten in einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur, die persönliches Lernen und Wachsen unterstützt
- Teil des Leadership-Teams, direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung
- Führen, motivieren und entwickeln eines eigenen Teams
Ihr Profil
- Mehrj. Erfahrung in leitenden HR-Rollen, ideal auch in mittelständischen produzierenden FMCG-Bereichen, mit der Betreuung von kfm.& gewerblichen Belegschaften
- Generalistische Erfahrung in allen HR-Disziplinen und -Prozessen
- Kompetenz und Leidenschaft für strategische HR-Themen
- Breite arbeits- und sozialrechtliche Kenntnisse sowie intensive Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmergremien
- Aktiver Gestalter mit starkem Verständnis für Organisations-, Führungskräfte- und Mitarbeiterentwicklung
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Empathie, versteht es, Mitarbeiter mitzunehmen und zu motivieren
- Relev. Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen
Sollten Sie sich mit Ihren Kompetenzen und Erfahrungen von dieser Stelle angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen.
Gianluca Causo berät Sie gern telefonisch unter:
+ 49 421 22 33 93 0.
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an
bewerbung@incharge-management.com unter:
Angabe der Referenz: HR-CO
Angaben zu frühestem Startdatum/Gehaltserwartung
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen und Daten streng vertraulich. Erst nach Ihrer expliziten Freigabe leiten wir diese an unseren Mandanten weiter.
InCharge Management GmbH Office Nord
Konsul-Smidt-Str. 8e
28217 Bremen
InCharge Management GmbH Office Süd
Maximilianstraße 2
80539 München
BITTE BEACHTEN SIE: Der Schutz Ihrer Daten hat schon immer einen besonders hohen Stellenwert für InCharge-Management GmbH. Wir begrüßen die Leitlinien der neuen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) der EU und haben unsere Datenschutzerklärung angepasst. Bei der Kontaktaufnahme mit uns (z.B. per Kontaktformular, E-Mail, Visitenkartenübermittlung, Telefon, Skype oder via sozialer Medien etc.) werden Ihre Daten und Angaben zur Bearbeitung der Kontaktanfrage und deren Abwicklung gem. Art. 6 Abs. 1 lit. b) DSGVO verarbeitet. Ihre Angaben können in einem Customer-Relationship-Management System („CRM System“) oder vergleichbarer Anfragenorganisation gespeichert werden. Informieren Sie sich gern jederzeit und regelmäßig über den Inhalt unserer Datenschutzerklärung über unsere Website www.incharge-management.com/datenschutz oder wenden sich an unseren Datenschutzbeauftragten.
